Da uno studio Unioncamere elaborato da SDA Bocconi risulta che:
in Italia sono circa 5 milioni gli imprenditori iscritti nei registri delle Camere di Commercio, il cui assetto di base è al 93% di tipo familiare, contro una media europea del 50%;
di questi il 43% supera i 60 anni ed il numero di imprese che nei prossimi 10 anni dovranno affrontare il problema risulta essere il 40% del totale, mentre gli imprenditori che manifestano l’intenzione di lasciare l’azienda ad un familiare è nell’ordine del 68%;
Il 50% supera la prima generazione, in qualche modo, riesce a passare da padre a figlio, ma da nonno a nipote diventa molto difficile, infatti solo il 20% delle imprese arriva alla terza generazione ed il 15% oltrepassa la terza;
oltre il 95% delle aziende italiane si caratterizza, sul piano dell’impiego medio, per un organico inferiore ai dieci addetti;
dalle statistiche si rileva che il 10% dei fallimenti annui delle aziende è derivante dalla mancata pianificazione e gestione del passaggio generazionale;
due aziende su tre scompaiono entro 5 anni dal passaggio dalla prima alla seconda generazione;
per il 30% delle aziende il processo di ricambio generazionale coincide con la fine della realtà aziendale.
Per aumentare le possibilità di sopravvivenza dell’impresa e non disperdere un prezioso patrimonio economico-sociale è necessario che il passaggio dell’azienda da una generazione all’altra sia realizzato con l’ausilio di professionisti qualificati con l’esperienza necessaria definendo ed applicando metodo più opportuno per il caso particolare, con un buon procedimento Teorema & Associati ha assistito con successo numerose aziende nella transizione generazionale.
